職員育成の方針

私たちが勤務する、認定こども園・保育園では、その社会的使命として、乳幼児の子どもたちの心身の土台作りを担っています。言うまでもなく、これはとても重要な仕事です。

​私たちに求められているのは仕事の本質を深く理解し、純粋にそして前向きに仕事に取り組むことです。
 


【研修制度】

新人は不安や悩みがつきもの。

真功福祉会では経験年数ごとに研修を用意し、安心して社会人としての一歩を踏み出せるようサポートします。

【チューター制度】
新卒1年目でも安心、初任者に対して、チューター(指導職員)が一人つきます。チューター制度を通して、初任者とチューターが互いに共感し、成長していくことを目指しています。



【保育マニュアル】
​保育園を運営していく上で、必要なノウハウをテーマごとにマニュアル化しています。

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